Lefebvre Software

Le Groupement inter-producteurs Collioure Banyuls s'équipe d'une solution métier pour gérer la DADS-U avec Iris personnel

La perspective du passage à la DADS-U (déclaration annuelle des données sociales unifiée) a amené le GICB à revoir l’ensemble de son système de gestion de la paie et du personnel. Equipé d’une solution propriétaire non évolutive, le GICB souhaitait s’adosser à un partenaire métier solide, capable de prendre en compte sa problématique de gestion multi-sociétés, tout en conservant sa base de données existante sur plate-forme iSeries. Aujourd’hui, les 400 bulletins de salaire émis chaque mois sont gérés avec la solution Iris personnel de Lefebvre Software.

En savoir plus

Kuoni maîtrise la gestion de sa masse salariale avec Iris Personnel.

Après avoir opté en 1999 pour la solution de Lefebvre Software, pour gérer sa paie, le groupe Kuoni, leader européen du marché du voyage, souhaitait optimiser l'ensemble de son système de gestion de capital humain.
En renouvelant sa confiance à Lefebvre Software sept ans après, Kuoni vient de se doter d'un outil à valeur ajoutée qui, au-delà de l'autonomisation des tâches RH, lui permet de maîtriser et de gérer les fluctuations et l'evolution de ses effectifs.

En savoir plus

Kuhn rationalise son système de gestion de la paie avec Iris personnel

Face aux nouvelles évolutions réglementaires en matière de paie, KUHN, société spécialisée dans la fabrication et la commercialisation de produits et services dédiés à l’agriculture, souhaitait se doter d’une solution globale, capable de prendre en compte et de gérer efficacement ces évolutions. A noter également parmi les contraintes figurant au cahier des charges : la capacité de la solution retenue à fonctionner en environnement iSeries, à s’interfacer avec le système en place et à gérer la participation.

En savoir plus

Le groupe Partouche harmonise ses processus de paie et de gestion RH avec Iris Personnel.

L'acquisition de l'européenne des Casinos et la sortie d'une nouvelle convention collective des casinos courant 2003, ont conduit le groupe Partouche, leader du marché des jeux,  à mener un projet de refonte et d'harmonisation de l'ensemble de ses processus de Paie et de  gestion des RH.
Equipé des solutions de Lefebvre Software depuis une dizaine d'années, le groupe a ainsi migré progessivement vers la version TeamWork d'Iris Personnel, afin de mener à bien son projet et de se doter d'un outil SIRH unifié.

En savoir plus