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Solution Gestion des CDD

Le CDD est souvent perçu comme difficile à gérer. Si l'entreprise ne s'y est pas bien préparée, la gestion peut devenir lourde et aléatoire.
Une organisation adaptée est nécessaire pour bien gérer les CDD et un outil de gestion approprié est donc indispensable pour assurer une gestion des CDD de l’embauche au départ du salarié.

La solution de gestion des CDD permet d’homogénéiser les méthodes de gestion et le suivi administratif propres à votre entreprise tout en augmentant la traçabilité des contrats à durée déterminée dans le respect du cadre réglementaire.

Éditer les contrats et les archiver ;
Être en conformité avec la législation ;
Avoir un meilleur suivi des échéances importantes à surveiller ;
Optimiser le suivi des contrats CDD dans leur intégralité ;
Communiquer avec vos responsables de service et du département RH ;
Alerter les responsables de la fin d’échéance des contrats ;
Prendre les décisions au bon moment ;
Gagner en productivité.

Des bénéfices mesurables :

Fiabilité : 100 % des données intégrées issues automatiquement du SIRH ;
Autonomie : responsabilisation des managers impliqués dans le processus interne de gestion des CDD ;
Traçabilité : visualisation et suivi en temps réel de la disponibilité des CDD ;
Gain de temps : toutes les étapes liées à la gestion des CDD sont pré définies ;
Simplicité : automatisation de la saisie des contrats CDD ;
Assimilation : appropriation rapide de la solution ;
Communication : meilleure cohésion entre les services.

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