Lefebvre Software

Pour optimiser l’organisation du temps de travail et des activités de ses salariés, les DRH doivent pouvoir compter le nombre d'heures de travail de chaque employé, sur chaque activité, mais aussi compter le nombre d'heures de vacances, de formation, de congé maladie et de surtemps.
 
La solution de gestion du temps et des activités, solution intégrée, vous permet d’optimiser le suivi du présentéisme et de l’absentéisme pour en déterminer les éléments variables de paie, les affectations analytiques...

• Définir des cycles d’horaires correspondant aux différents types d’horaires ;
  
• Affecter des cycles aux salariés ;
  
• Maîtriser parfaitement l’environnement décisionnel et multi dimensionnel dédié au contrôle de gestion social ;
  
• Générer des pointages pour chaque salarié ;
  
• Saisir ou intégrer des variables ;
• Générer des variables de paie ;
• Gérer tant en prévisionnel qu’en réalisé ;
• Récevoir des présences réalisées par les outils amont.