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Solution Intégration des Collaborateurs

Un processus d’intégration réussi des nouveaux collaborateurs est souvent source de motivation, de fidélisation et de meilleure productivité des nouveaux entrants.

Bien au-delà du livret d’accueil et des formulaires à remplir, un processus d’intégration efficace permet de confirmer l’image que s’est fait le collaborateur de l’entreprise lors du processus de recrutement.

Pour faciliter l’intégration de vos nouveaux collaborateurs, la solution d’intégration des nouveaux collaborateurs permet d’homogénéiser les pratiques d’intégration des nouveaux arrivants tout en respectant les obligations inhérentes à votre entreprise.

  • Apporter de la valeur à tous les niveaux et à chaque acteur du processus d’intégration des collaborateurs ;
  • Améliorer la gestion de visites médicales ;
  • Définir un circuit avec les étapes de validation ;
  • Suivre instantanément l’avancement du processus ;
  • Optimiser le temps de vos responsables de service et du département RH ;
  • Faire circuler l’information en temps réel aux acteurs du processus ;
  • Gérer le bon déroulement de l’intégration de vos nouveaux collaborateurs pour assurer leur fidélisation ;
  • Favoriser le travail collaboratif ;
  • Gagner en productivité.


Des bénéfices mesurables :

  • Fiabilité : 100 % des données intégrées issues automatiquement du SIRH ;

  • Autonomie : automatisation et responsabilisation des salariés impliqués dans le processus global d’intégration ;

  • Sécurité : sécurisation grâce à des règles de contrôle, accès limités aux acteurs ;

  • Traçabilité : visualisation et suivi en temps réel de l’avancement des étapes effectuées ;

  • Gain de temps : génération et validation automatiques des étapes du processus ;

  • Simplicité : saisie intuitive et contrôlée via un navigateur web au travers de formulaires électroniques ;

  • Assimilation : appropriation rapide de la solution ;

  • Communication : meilleure cohésion entre les services.



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