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Les DRH aujourd’hui participent à la rentabilité de l’entreprise. Pour cela elles doivent avoir à leur disposition des solutions qui leur permettent de tenir leurs engagements : les entrées/sorties en cours de mois, gérer les acquisitions et valorisations de congés payés, indemniser les absences maladie, maternité, paternité, accident du travail et contrôler les indemnités journalières de Sécurité Sociale… Le processus de traitement de demandes d’absence intégré à Iris Personnel, simplifie les étapes de validation en les personnalisant pour mieux répondre aux besoins de votre organisation. Il permet de couvrir tout ou partie des demandes d’absence relatives à votre personnel, depuis la demande jusqu’à la validation finale :
Des bénéfices mesurables :
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